Recibo de Férias

Modelo revisado em 2 de setembro de 2026

Preencha e baixe um recibo de férias em PDF, com período aquisitivo, terço constitucional e valor por extenso. Grátis, sem cadastro.

Modelo para uso comum. Não substitui orientação de advogado ou contador.

O que é um recibo de férias?

O recibo de férias é o documento em que o empregado declara ter recebido o pagamento das férias — a remuneração do período de descanso acrescida do terço constitucional — identificando o período aquisitivo que gerou o direito e os dias de gozo. É a quitação específica dessa verba: o holerite mostra o cálculo, o recibo prova o recebimento.

Quando usar o recibo de férias?

Em todo pagamento de férias, e com atenção especial no emprego doméstico e nas pequenas empresas sem departamento pessoal, onde o comprovante formal costuma faltar. A CLT manda pagar as férias até dois dias antes do início do descanso — e o recibo datado é o que prova que o prazo foi cumprido.

Empregado doméstico

O empregador doméstico recolhe pelo eSocial, mas o recibo assinado é a prova direta do pagamento em dia — a que se mostra numa fiscalização ou numa disputa.
Pequena empresa sem contador de folha

Onde não há holerite estruturado, o recibo cumpre o papel de documentar férias pagas com valor e período certos.
Aviso e recibo, cada um no seu tempo

O aviso de férias comunica o período com 30 dias de antecedência; o recibo comprova o pagamento. São dois momentos e dois documentos.
Ir para Aviso de Férias →
Pagamento mensal do salário

Para a remuneração comum dos demais meses, o documento é o recibo de salário.
Ir para Recibo de Salário →

Modelo de recibo de férias preenchido

Assim fica o documento pronto. O exemplo abaixo é gerado pelo mesmo motor que monta o seu arquivo, com dados fictícios no lugar dos seus — é exatamente o que sai no PDF, não uma ilustração.

Recibo de Férias

Valor total: R$ 3.200,00

Eu, Maria Oliveira Santos, inscrito(a) no CPF sob o nº 111.444.777-35, na função de auxiliar administrativo, declaro que recebi de Comércio Horizonte Ltda, inscrito(a) no CPF/CNPJ sob o nº 11.222.333/0001-81, a importância de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais), referente às férias do período aquisitivo de 01/03/2025 a 28/02/2026, a serem gozadas de 06/07/2026 a 04/08/2026.

O valor compõe-se de R$ 2.400,00 de remuneração de férias, acrescidos de R$ 800,00 a título do terço constitucional previsto no artigo 7º, inciso XVII, da Constituição Federal.

pagamento efetuado por transferência bancária, com 2 dias de antecedência

Pelo presente, dou plena e geral quitação do valor acima, referente ao período indicado.

Campinas, 12 de março de 2026.

Maria Oliveira Santos — CPF 111.444.777-35

Nomes, documentos e valores são inventados, apenas para mostrar o formato. Preencha o formulário no alto da página para gerar o seu.

Modelo em branco para baixar

Se preferir preencher à mão ou editar o texto, baixe o modelo vazio. O arquivo em Word é editável e sai do mesmo modelo usado no gerador, então o conteúdo é idêntico ao do PDF preenchido aqui.

PDF Para imprimir e preencher à mão Lacunas dimensionadas para escrita, pronto para A4 Word Para editar no computador Abre no Word, Google Docs e LibreOffice

Como preencher um recibo de férias?

Nome ou razão social do empregador: Quem paga as férias. No emprego doméstico, é o nome da pessoa física que consta como empregadora no eSocial. Exemplo: Comércio Horizonte Ltda
CPF ou CNPJ do empregador: Aceita CPF ou CNPJ no mesmo campo — o formato é reconhecido pelo número de dígitos, e o dígito verificador é conferido na hora. Quando quem assina é empresa, use o CNPJ, e não o CPF do sócio. Exemplo: 11.222.333/0001-81
Nome do empregado: Nome completo da pessoa física, ou razão social da empresa. Evite apelido ou nome de fantasia: em caso de discussão, o documento precisa identificar exatamente quem é quem. Exemplo: Maria Oliveira Santos
CPF do empregado: Aceita CPF ou CNPJ no mesmo campo — o formato é reconhecido pelo número de dígitos, e o dígito verificador é conferido na hora. Quando quem assina é empresa, use o CNPJ, e não o CPF do sócio. Exemplo: 111.444.777-35
Função opcional: Informe função. Exemplo: auxiliar administrativo
Período aquisitivo: É o ano trabalhado que dá direito a estas férias. Errar este período é o defeito mais comum do recibo, porque é ele que identifica QUAIS férias estão sendo pagas. Exemplo: de 01/03/2025 a 28/02/2026
Período de gozo: Os dias em que o empregado estará de férias. Exemplo: de 06/07/2026 a 04/08/2026
Valor das férias: Corresponde ao salário do período de descanso, com as médias de horas extras e adicionais habituais, quando houver. Exemplo: 2.400,00
Terço constitucional: O adicional de 1/3 é obrigatório: divida o valor das férias por três. Ele existe por força do artigo 7º da Constituição e não pode ser dispensado nem por acordo. Exemplo: 800,00
Valor total pago: A soma dos dois campos acima, descontadas as retenções quando houver. Confira a soma antes de gerar: recibo com conta errada desprotege os dois lados. Exemplo: 3.200,00
Cidade: Cidade onde o documento está sendo assinado. Aparece no fecho, antes da data. Exemplo: Campinas
Data: Vem preenchida com hoje. Troque se estiver documentando um fato anterior — data que não corresponde ao fato real enfraquece o documento e pode caracterizar declaração falsa.
Observações opcional: Campo livre para o que não coube nos demais: condição combinada, ressalva, número de parcela, forma de pagamento. Fica em branco no documento se você não preencher. Exemplo: pagamento efetuado por transferência bancária, com 2 dias de antecedência

O que precisa constar no recibo de férias?

Identificação de empregador e empregado, com CPF ou CNPJ.
O período aquisitivo — o ano trabalhado que gerou o direito.
O período de gozo — os dias de descanso.
O valor das férias e o terço constitucional, discriminados, e o total por extenso.
Data do pagamento e assinatura do empregado.

Erros comuns no recibo de férias

Pagar depois do prazo: a CLT exige o pagamento até 2 dias antes do início do descanso, e o atraso gera pagamento em dobro.
Omitir o terço constitucional ou embuti-lo sem discriminar — ele é verba própria e aparece separado.
Não identificar o período aquisitivo, deixando dúvida sobre quais férias foram quitadas.
Confundir o recibo com o aviso de férias, que é comunicação prévia, não quitação.
Esquecer as médias de horas extras habituais no valor, quando existirem.

Outros nomes para este documento

Recibo de pagamento de férias: O mesmo documento, por extenso.
Comprovante de férias: Termo mais amplo — o aviso, o holerite e o recibo comprovam aspectos diferentes. Este modelo é a quitação do pagamento.
Recibo de férias + 1/3: Como o documento aparece em muitas planilhas de folha, destacando o terço constitucional que o compõe.

Aviso, holerite ou recibo: o papel de cada documento nas férias

As férias geram três papéis em momentos diferentes, e cada um prova uma coisa distinta.

Situação	Use	Por quê
Comunicar o período com antecedência	Aviso de férias	A CLT exige a comunicação por escrito com 30 dias de antecedência.
Demonstrar o cálculo da verba	Holerite ou demonstrativo	Detalha bases, médias e descontos que o recibo resume.
Provar que o pagamento aconteceu no prazo	Recibo de férias	É a quitação assinada e datada — a prova que decide disputa.
Pagar o salário dos meses comuns	Recibo de salário	Férias são verba própria, com recibo próprio.

Perguntas frequentes sobre o recibo de férias

Quando as férias devem ser pagas?

Até dois dias antes do início do descanso, por força do artigo 145 da CLT. O recibo datado é a prova do cumprimento — e o descumprimento tem preço alto: a Justiça do Trabalho entende que o pagamento fora do prazo gera a obrigação de pagar em dobro.

O terço constitucional é mesmo obrigatório?

Sim, sem exceção: é garantia do artigo 7º, inciso XVII, da Constituição, e não pode ser dispensado nem por acordo entre as partes. Corresponde a um terço da remuneração das férias e aparece discriminado no recibo.

O empregado pode "vender" parte das férias?

Pode converter até um terço do período em dinheiro — o abono pecuniário do artigo 143 da CLT — desde que peça até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. Se houver abono, registre o valor e os dias convertidos no campo de observações.

Este recibo serve para empregada doméstica?

Serve, e é onde ele mais faz falta. A Lei Complementar 150 garante ao doméstico as mesmas férias com terço; o eSocial gera as guias, mas não o comprovante assinado de que o valor chegou ao empregado — este recibo é exatamente essa prova.