Carta de Apresentação
Modelo revisado em
Preencha e baixe uma carta de apresentação para emprego em PDF, para enviar com o currículo, com experiência e motivação. Grátis.
Modelo para uso comum. Não substitui orientação de advogado ou contador.
O que é uma carta de apresentação?
A carta de apresentação é o texto que o candidato envia junto com o currículo: a vaga a que se candidata, as duas ou três experiências que mais têm a ver com ela e o motivo de querer trabalhar naquela empresa. Escrita em primeira pessoa, em até uma página, é a parte da candidatura que mostra como você pensa e escreve.
Quando usar a carta de apresentação?
Quando a vaga pede, quando a candidatura vai por e-mail (a carta é o próprio corpo da mensagem) e sempre que você quer explicar o que o currículo deixa em aberto: mudança de área, intervalo sem emprego, mudança de cidade, primeira experiência. Uma carta por vaga — a genérica, enviada igual para todas, se reconhece na primeira linha.
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Candidatura por e-mail
O texto da carta vira o corpo da mensagem, com o currículo em anexo.
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Mudança de área
É o espaço para ligar a experiência anterior à nova função, o que o currículo sozinho não faz.
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Primeiro emprego e estágio
Sem experiência formal, contam cursos, projetos e trabalho voluntário — documentados.
Ir para Declaração de Trabalho Voluntário → -
O que outra pessoa diz de você
A carta de apresentação é sua; a de referência é escrita por um antigo empregador.
Ir para Carta de Referência → -
A resposta da empresa
Aprovado no processo, o próximo papel é a carta-proposta, com salário e data de início.
Ir para Carta-Proposta de Emprego →
Modelo de carta de apresentação preenchido
Assim fica o documento pronto. O exemplo abaixo é gerado pelo mesmo motor que monta o seu arquivo, com dados fictícios no lugar dos seus — é exatamente o que sai no PDF, não uma ilustração.
Campinas, 12 de março de 2026.
À Distribuidora Norte Sul Ltda.
Prezada Sra. Mariana Costa, gerente de Recursos Humanos,
Escrevo para me candidatar à vaga de analista financeiro pleno, divulgada no LinkedIn da empresa em 10/10/2026, e envio em anexo o meu currículo.
Nos últimos quatro anos, como analista de contas a pagar na Acme Ltda., reorganizei o fluxo de aprovação de pagamentos e reduzi de 12 para 4 dias o prazo médio de lançamento, além de conduzir a migração do controle para o ERP da empresa.
Acompanho a expansão da Norte Sul para o mercado de Santa Catarina e me interessa contribuir com a estruturação financeira de uma operação em crescimento.
Tenho disponibilidade para início imediato e para o regime híbrido. Fico à disposição para uma conversa e agradeço desde já a atenção.
Atenciosamente,
Nomes, documentos e valores são inventados, apenas para mostrar o formato. Preencha o formulário no alto da página para gerar o seu.
Modelo em branco para baixar
Se preferir preencher à mão ou editar o texto, baixe o modelo vazio. O arquivo em Word é editável e sai do mesmo modelo usado no gerador, então o conteúdo é idêntico ao do PDF preenchido aqui.
Como preencher uma carta de apresentação?
- Seu nome
- A carta de apresentação é o texto curto que acompanha o currículo e responde o que o currículo não diz: por que esta vaga, por que esta empresa, e o que você traz de mais relevante para ela. Uma página, no máximo. Exemplo: Maria Oliveira Santos
- Telefone, e-mail e LinkedIn
- Informe telefone, e-mail e linkedin. Exemplo: (41) 98765-4321 — [email protected] — linkedin.com/in/mariaoliveira
- Nome da empresa
- Nome completo da pessoa física, ou razão social da empresa. Evite apelido ou nome de fantasia: em caso de discussão, o documento precisa identificar exatamente quem é quem. Exemplo: Distribuidora Norte Sul Ltda.
- A quem se dirige
- O nome de quem recruta, se souber; senão, "Prezada equipe de Recrutamento". Exemplo: Prezada Sra. Mariana Costa, gerente de Recursos Humanos
- Vaga e onde a encontrou
- Informe vaga e onde a encontrou. Exemplo: vaga de analista financeiro pleno, divulgada no LinkedIn da empresa em 10/10/2026
- Experiência mais relevante para a vaga
- Não repita o currículo: escolha o que tem a ver com a vaga e conte o resultado. "Reduzi o prazo de 12 para 4 dias" diz mais que "sou proativo e organizado". Exemplo: Nos últimos quatro anos, como analista de contas a pagar na Acme Ltda., reorganizei o fluxo de aprovação de pagamentos e reduzi de 12 para 4 dias o prazo médio de lançamento, além de conduzir a migração do controle para o ERP da empresa.
- Por que esta empresa
- O que você sabe da empresa e por que quer trabalhar nela. Exemplo: Acompanho a expansão da Norte Sul para o mercado de Santa Catarina e me interessa contribuir com a estruturação financeira de uma operação em crescimento.
- Cidade
- Cidade onde o documento está sendo assinado. Aparece no fecho, antes da data. Exemplo: Campinas
- Data
- Vem preenchida com hoje. Troque se estiver documentando um fato anterior — data que não corresponde ao fato real enfraquece o documento e pode caracterizar declaração falsa.
- Observações opcional
- Campo livre para o que não coube nos demais: condição combinada, ressalva, número de parcela, forma de pagamento. Fica em branco no documento se você não preencher. Exemplo: Tenho disponibilidade para início imediato e para o regime híbrido.
O que precisa constar na carta de apresentação?
- Seu nome e contatos completos.
- A empresa e, se possível, o nome de quem recruta.
- A vaga e onde você a encontrou.
- Duas ou três experiências relevantes para a vaga, com resultados.
- O motivo de querer aquela empresa, e um fecho curto.
Erros comuns na carta de apresentação
- Mandar a mesma carta para todas as vagas, trocando só o nome da empresa (às vezes, nem isso).
- Repetir o currículo em forma de texto em vez de escolher o que importa para a vaga.
- Passar de uma página.
- Falar só do que a empresa pode oferecer a você, e nada do que você oferece a ela.
- Adjetivos sem prova: "proativo, dinâmico e comunicativo" no lugar de um resultado concreto.
- Erros de português e o nome da empresa ou do recrutador escrito errado.
Outros nomes para este documento
- Carta de motivação
- O mesmo documento, nome comum em vagas acadêmicas e de intercâmbio.
- Cover letter
- O nome em inglês, usado em vagas de multinacionais.
- Carta de referência
- Documento diferente: escrita por terceiro sobre o candidato, e é por isso que tem credibilidade própria.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação
Carta de apresentação ainda é necessária?
Nem sempre é exigida, mas quase sempre ajuda: na candidatura por e-mail ela é o próprio corpo da mensagem, e em processos com muitos candidatos é o que separa quem leu a vaga de quem só clicou em enviar. Em plataformas que não têm campo para ela, um resumo de três linhas no início do currículo cumpre parte do papel.
Qual o tamanho ideal?
Três ou quatro parágrafos curtos, em até uma página: a vaga a que se candidata, o que você fez de mais relevante para ela, por que aquela empresa e um fecho com disponibilidade. Quem recruta lê dezenas de cartas por vaga — a que vai direto ao ponto é a que chega ao fim.
Devo falar de pretensão salarial?
Só se o anúncio pedir. Nesse caso, informe uma faixa realista para o cargo e a região, numa frase. Se não foi pedido, deixe a conversa sobre salário para a entrevista ou para a proposta — trazer o tema na carta desvia a atenção do que você tem a oferecer.
Como explicar um período sem trabalhar?
Em uma frase, sem se desculpar: o que você fez no período (curso, cuidado com a família, projeto próprio, trabalho como autônomo) e o que isso agregou. Recrutador desconfia mais do silêncio do que do intervalo. Se houve trabalho informal ou voluntário, ele conta como experiência.